Президент Национальной Ассоциации Заслуженных врачей и наставников, доктор медицинских наук, профессор Виктор Егоров выступил на сессии «Наставничество в медицине: от специалистов старшего поколения – молодежи». Она состоялась в рамках XXVI Международной научно-практической конференции “Пожилой больной. Качество жизни”, которая проходит в эти дни в Москве.
На фото: Виктор Иванович Егоров – Президент Национальной Ассоциации Заслуженных врачей.
Тяжельников Андрей Александрович -Главный врач ГБУЗ «Консультативно-диагностической поликлиники № 121ДЗМ».
Выступление Виктора Ивановича было посвящено одному из важнейших проектов НАЗВН «Наставничество в медицине». Его основными задачами является обеспечение притока и закрепление квалифицированных кадров в сфере здравоохранения, углубление профессиональных знаний, навыков и умений, необходимых для качественного и самостоятельного исполнения обязанностей молодыми специалистами, тиражирование лучших практик и передача профессиональных ценностей и традиций. А также – повышение эффективности внедрения и стандартизации процессов и подходов. Большое внимание в проекте уделяется созданию «Школы молодого врача».
– Исследования, в том числе зарубежные, свидетельствуют о том, что сотрудники, имеющие наставников, владеют ощутимыми преимуществами в карьерном росте, в удовлетворенности работой, успешнее проходят социальную адаптацию, – отметил в своем выступлении Виктор Егоров. – В России вопрос возрождения института наставничества особенно актуален в условиях дефицита медицинских кадров, отсутствием интернатуры в вузах.
Завершая свое выступление, президент Национальной Ассоциация Заслуженных врачей и наставников пригласил к сотрудничеству в вопросах развития института наставничества в медицинской среде все заинтересованные стороны: органы власти регионов, главных врачей ЛПУ, экспертов, готовых поделится опытом, практиками и идеями – всех, кто разделяет актуальность этого проекта. Желание участвовать в качестве пилотной площадки уже подтвердили несколько регионов России.
Модератор сессии, Главный внештатный специалист по первичной медико-санитарной помощи взрослому населению Андрей Тяжельников в своем выступлении подробно рассказал о опыте Департамента здравоохранения г. Москвы.
На фото: Тяжельников Андрей Александрович -Главный врач ГБУЗ «Консультативно-диагностической поликлиники № 121ДЗМ».
В частности, Андрей Тяжельников рассказал о проекте «Школа профессионального роста», запущенном в 2018 году Департаментом здравоохранения города Москвы. Он дает возможность студентам-медикам и ординаторам стать настоящими профессионалами, предлагая пройти не только программы стажировок и практических занятий, но и иметь прямое взаимодействие с постоянным наставником в медицинской организации. Один из ключевых аспектов этого проекта, как отметил Андрей Александрович, заключается в том, что участники проходят в ходе стажировки все этапы маршрутизации пациентов, погружаясь во все нюансы коммуникаций и алгоритмов работы поликлиники. Став по окончанию учебы членом коллектива ЛПУ, молодой специалист уже полностью адоптирован к самостоятельной работе.
О наставничестве в условиях многопрофильного стационара рассказал главный врач ГБУЗ города Москвы «Городская клиническая больница им. С.И. Спасокукоцкого ДЗМ» Алексей Погонин. В его презентации можно было увидеть интересную «Welcome book для молодых специалистов», где были отражены важнейшие моменты наставничества в городской клинической больнице.
На фото: Виктор Иванович Егоров – Президент Национальной Ассоциации Заслуженных врачей.
Тяжельников Андрей Александрович -Главный врач ГБУЗ «Консультативно-диагностической поликлиники № 121ДЗМ».
– Причина неудовлетворительных знаний большинства молодых врачей – недостаточная самостоятельная работа, – сказал Алексей Владимирович. – Не из каждого отличника получится врач. Школа, вуз – искусственная среда, изолированная от жизни. Начинается столкновение его внутренних принципов с тем, что ему преподносит жизнь. Кто-то находит пути и решения, кто-то нет и обвиняет в этом других. Не все с этим справляются. Поэтому нужен наставник!
– О критериях отбора наставников и подготовке врачей к этой миссии рассказал в своем выступлении сотрудник Регионального центра по развитию первичной медико – социальной помощи взрослому населению, психолог М.В.Гущин, осветив психологические аспекты наставничества.
Наставничество в медицине – безусловный тренд в современном здравоохранении, что было отражено в выступлениях спикеров сессии «Наставничество в медицине: от специалистов старшего поколения – молодежи». Национальная Ассоциация Заслуженных врачей и наставников продолжает активную работу в этом направлении. Как отметил Виктор Егоров, именно наставничество содействует формированию профессиональных ценностей и сохранению приверженности профессии молодых специалистов.
01 Апр
